Meraki

Organizativa

Normativa aplicable a Proyecto Meraki 

Proyecto Meraki està conformado por dos entidades de caràcter privado y sin ànimo de lucro, la Asociaciòn y la Empresa de Inserciòn. Ambas entidades forman parte del denominado tercer sector y, aunque comparten objeto social y fines, se rigen por normativa diferente en cuanto a su estructura y funcionamiento. Ambas obtienen financiaciòn pùblica para el desarrollo de sus actividades, por lo que comparten la obligatoriedad de cumplir con la legislaciòn de Transparencia del Gobierno de Canarias. 

En esta secciòn se especificaràn las normativas que comparten y aquellas que las difieren.

 

Normativa conjunta

Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de Transparencia, Acceso a la Informaciòn Pùblica y Buen Gobierno.

Normativa Estatal cuyo objetivo es ampliar y reforzar la transparencia de la actividad pùblica, regular y garantizar el derecho de acceso a la informaciòn relativa a aquella actividad y establecer las obligaciones de buen gobierno que deben cumplir los responsables pùblicos y las consecuencias derivadas de su incumplimiento. Esta normativa es aplicable a todas las entidades privadas que perciban una determinada cantidad de ayudas o subvenciones pùblicas, asì como a adjudicatarios de contratos del sector pùblico.

Ley 12/2014, de 26 de diciembre, de transparencia y de acceso a la informaciòn pùblica.

Normativa autonòmica cuyo objetivo es la regulaciòn de la transparencia de la actividad pùblica y del ejercicio del derecho de acceso a la informaciòn pùblica en el àmbito de la Comunidad Autònoma de Canarias. Por tanto, se regula la transparencia de la actividad pùblica tanto la Administraciòn Pùblica como las entidades pùblicas y privadas vinculadas o dependientes de la misma. Para garantizar dicha comunicaciòn se crea el Comisionado de Transparencia y Acceso a la información pùblica como autoridad independiente.

Normativa aplicable a la Asociaciòn Meraki Formaciòn y Desarrollo

Ley Orgànica 1/2002, de 22 de marzo, reguladora del Derecho de Asociaciòn.

Normativa estatal que tiene por objeto desarrollar el derecho de asociaciòn reconocido en el artìculo 22 de la Constituciòn y establecer aquellas normas de règimen jurìdico de las asociaciones que corresponde dictar al Estado. Esta ley regula los aspectos que no estèn incluìdos en la legislaciòn autonòmica, de caràcter inferior.

Ley 4/2003, de 28 de febrero, de Asociaciones de Canarias. 

Normativa autonòmica que tiene por objeto la regulaciòn y el fomento de las asociaciones que son de competencia de la Comunidad Autònoma de Canarias, segùn el artìculo 30.7 del Estatuto de Autonomìa, principalmente aquellas asociaciones cuyo objeto social no sea lucrativo. 

Estatutos.

Estatutos aprobados por la Asamblea General de Asociados/as que rigen el funcionamiento internos de la Asociaciòn, con fecha de ùltima modificaciòn de 28 de diciembre de 2022. 

Normativa aplicable a la empresa de inserciòn Meraki Inserciòn y Empleo SLU

Ley 44/2007, de 13 de diciembre, para la regulaciòn del règimen de las empresas de inserciòn.

Normativa estatal que tiene por objeto regular el règimen jurìdico de las empresas de inserciòn y establecer un marco que promueva la inserciòn laboral de personas en situaciòn de exclusiòn social a travès de este tipo de empresas.

Decreto 137/2009, de 20 de octubre, por el que se regula la calificaciòn de empresas de inserciòn, el procedimiento de acceso a las mismas y el registro de empresas de inserciòn.

Normativa autonòmica que tiene por objeto regular, en el marco de las polìticas de acciòn contra la exclusiòn social, las empresas de inserciòn como agentes activos de la inserciòn sociolaboral de personas en situaciòn de exclusiòn social o con riesgo de padecerla. Este normativa determina el procedimiento a seguir para obtener la calificaciòn como empresas de inserciòn, asì como la creaciòn y regulaciòn del Registro Autonòmico de empresas de inserciòn.

Escrituras.

Escritura, copia simple, de la constituciòn de la empresa de inserciòn y del nombramiento de la Administradora como representante y administradora ùnica.

Plan de Igualdad.

El Plan de Igualdad de la empresa Meraki Inserciòn y Empleo SLU. El plan tiene como objetivo la evaluaciòn e implementaciòn de medidas positivas que eviten las conductas discriminatorias dentro de la empresa.

Organigrama de Proyecto Meraki

Informaciòn relativa a las funciones y competencias

Junta Directiva Asociaciòn Meraki Formaciòn y Desarrollo 

La Junta Directiva de la Asociaciòn Meraki Formaciòn y Desarrollo , està constituida por las siguientes personas, segùn acuerdo de la Asamblea General Extraordinaria celebrada el 28 de diciembre de 2022.

Natalia Lorente Sánchez. Presidenta
Ostentar la representación legal de la Asociación. Convocar y presidir las reuniones de la Junta Directiva y de la Asamblea General de acuerdo con lo establecido en los presentes Estatutos. Velar por el cumplimiento de los fines sociales. Autorizar con su firma las actas, certificaciones y demás documentos de la Asociación. Ordenar los pagos. Solicitar, percibir o hacer efectivas las ayudas, subvenciones o patrocinios que por cualquier concepto provengan de organismos públicos o entidades privadas. Adoptar cualquier medida urgente que la buena marcha de la Asociación aconseje, o en el desarrollo de sus actividades resulte necesaria o conveniente, sin perjuicio de dar cuenta posteriormente a la Junta Directiva. Y cuantas facultades se le confieran, no expresamente asignadas a otros órganos.
Ana Isabel González López. Secretaria
Redactar y certificar las actas de las sesiones de las Asambleas Generales y Juntas Directivas. Llevar el Registro de Asociados/as, consignando en ellos la fecha de su ingreso y las bajas que hubiere. Recibir y tramitar las solicitudes de ingreso. Llevar una relación del inventario de la Asociación. Tener bajo custodia los documentos y archivos de la Asociación. Expedir certificaciones.
Elia Ana Dueñas González. Tesorera
Tendrá a su cargo los fondos pertenecientes a la Asociación. Elaborar presupuestos, balances e inventarios de la Asociación. Firmará los recibos, cobrará las cuotas de los/as asociados/as y efectuará los cobros y pagos. Llevar y custodiar los libros de contabilidad.
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Informaciòn relativa a las funciones y competencias

Òrgano direcciòn Meraki Inserciòn y Empleo SLU

El òrgano de direcciòn de la empresa de inserciòn Meraki Inserciòn y Empleo SLU, està conformado por la Administradora, el Gerente y el personal tècnico de acompañamiento a la inserciòn y de producciòn. Salvo la administradora, el resto del equipo forma parte del personal laboral de la entidad.

Juan Francisco Pérez Fernández. Gerente
Garantizar la viabilidad económica del proyecto enfocado en la inserción socio-laboral de las personas empleadas en riesgo de exclusión. Desarrollar la idea de negocio, combinando la línea social con la actividad económica. Planificar, organizar, gestionar y supervisar el correcto funcionamiento de la empresa de inserción. Representar externamente a la empresa en su territorio de actuación.
Técnicos/as de acompañamiento a la inserción
Realizar la entrevista de acceso y diagnóstico para elaborar un perfil de la persona usuaria. Guiar a la persona usuaria en la elaboración de su plan de trabajo. Identificar recursos y servicios a los que sea necesario derivar a la persona usuaria. Diseñar, proponer, hacer seguimiento y evaluar el plan de trabajo para la adquisición de las competencias técnico profesionales y socio personales a través de las fases del itinerario de inserción. Acompañar en el tránsito al mercado laboral ordinario. Trabajar en red con las instituciones públicas y privadas que garanticen el objetivo de la inserción.
Técnicos/as de producción
Ejecutar las tareas profesionales de la persona usuaria según el perfil. Definir el puesto de trabajo y las funciones a desempeñar. Participar en el proceso de selección, de diagnóstico y de elaboración del plan de trabajo. Supervisar y evauar el desempeño de la persona usuaria en su puesto de trabajo. Realizar la formación interna según competencias profesionales que demande el perfil a desarrollar.
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Informaciòn organizativa (odt) (pdf).

Informaciòn actualizada a fecha 22 de agosto de 2024