{"id":2740,"date":"2024-05-24T15:23:20","date_gmt":"2024-05-24T13:23:20","guid":{"rendered":"https:\/\/proyecto-meraki.org\/?page_id=2740"},"modified":"2026-01-30T11:49:45","modified_gmt":"2026-01-30T10:49:45","slug":"organizacion","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/proyecto-meraki.org\/index.php\/organizacion\/","title":{"rendered":"Organizaci\u00f3n"},"content":{"rendered":"\t\t
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Organizaci\u00f2n<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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Organigrama de Proyecto Meraki<\/strong><\/span><\/h2>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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El organigrama de la Asociaci\u00f2n <\/span>se caracteriza por el control que ejerce la Asamblea de Asociados\/as sobre toda la actividad de la entidad, pues todas las acciones a desarrollar deben estar aprobadas por la misma. <\/span><\/p>

Sin embargo, y para que el funcionamiento diario sea fluido, existe la Junta Directiva que toma las decisiones en el d\u00eca a d\u00eca, tal como se indica en el siguiente organigrama.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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La Empresa de Inserci\u00f2n<\/span> tiene como elemento se control a la Junta Directiva de la Asociaci\u00f2n, no obstante es la propietaria de la misma, sin obviar que todas las decisiones deben presentarse a la Asamblea de Asociados\/as. <\/span><\/p>

Sin embargo, dicha junta nombra una representante legal en la figura de la administradora para garantizar el desarrollo normalizado de la actividad diaria. Surgen en este punto los t\u00e8cnicos de acompa\u00f1amiento y de producci\u00f2n quien tiene el contacto diario con el personal laboral- personas usuarias de las plazas de inserci\u00f2n.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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Nota: puedes visualizar los CV’s de los miembros de la Junta y del Equipo pinchando en la imagen de cada uno de los organigramas.<\/span><\/h6>
Al final de esta p\u00e0gina podr\u00e0 visualizar a los CV\u2019s de cada entidad en formato libre (odt), a trav\u00e8s de los enlaces que encontrar\u00e0 referenciados como CV\u2019s miembros de la junta directiva y CV\u2019s personal EEII.<\/strong><\/span><\/h6>

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Informaci\u00f2n relativa a las funciones y competencias<\/strong><\/span><\/p>

Junta Directiva Asociaci\u00f2n Meraki Formaci\u00f2n y Desarrollo<\/span><\/strong>\u00a0<\/strong><\/p>

La Junta Directiva de la Asociaci\u00f2n Meraki Formaci\u00f2n y Desarrollo, est\u00e0 constituida por las siguientes personas, seg\u00f9n acuerdo de la Asamblea General Extraordinaria celebrada el 25 de agosto de 2025, donde se ratificaron los puestos de los miembros electos.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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Natalia Lorente S\u00e1nchez. Presidenta<\/div>
Ostentar la representaci\u00f3n legal de la Asociaci\u00f3n.\nConvocar y presidir las reuniones de la Junta Directiva y de la Asamblea General de acuerdo con lo establecido en los presentes Estatutos.\nVelar por el cumplimiento de los fines sociales.\nAutorizar con su firma las actas, certificaciones y dem\u00e1s documentos de la Asociaci\u00f3n.\nOrdenar los pagos.\nSolicitar, percibir o hacer efectivas las ayudas, subvenciones o patrocinios que por cualquier concepto provengan de organismos p\u00fablicos o entidades privadas.\nAdoptar cualquier medida urgente que la buena marcha de la Asociaci\u00f3n aconseje, o en el desarrollo de sus actividades resulte necesaria o conveniente, sin perjuicio de dar cuenta posteriormente a la Junta Directiva.\nY cuantas facultades se le confieran, no expresamente asignadas a otros \u00f3rganos.\n<\/div><\/div><\/div><\/div>
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Ana Isabel Gonz\u00e1lez L\u00f3pez. Secretaria<\/div>
Redactar y certificar las actas de las sesiones de las Asambleas Generales y Juntas Directivas.\nLlevar el Registro de Asociados\/as, consignando en ellos la fecha de su ingreso y las bajas que hubiere.\nRecibir y tramitar las solicitudes de ingreso.\nLlevar una relaci\u00f3n del inventario de la Asociaci\u00f3n.\nTener bajo custodia los documentos y archivos de la Asociaci\u00f3n.\nExpedir certificaciones.\n<\/div><\/div><\/div><\/div>
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Elia Ana Due\u00f1as Gonz\u00e1lez. Tesorera<\/div>
Tendr\u00e1 a su cargo los fondos pertenecientes a la Asociaci\u00f3n.\nElaborar presupuestos, balances e inventarios de la Asociaci\u00f3n.\nFirmar\u00e1 los recibos, cobrar\u00e1 las cuotas de los\/as asociados\/as y efectuar\u00e1 los cobros y pagos.\nLlevar y custodiar los libros de contabilidad.\n<\/div><\/div><\/div><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t
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Informaci\u00f2n relativa a las funciones y competencias<\/strong><\/span><\/p>

\u00d2rgano direcci\u00f2n Meraki Inserci\u00f2n y Empleo SLU<\/b><\/span><\/p>

El \u00f2rgano de direcci\u00f2n de la empresa de inserci\u00f2n Meraki Inserci\u00f2n y Empleo SLU, est\u00e0 conformado por la Administradora, el Gerente y el personal t\u00e8cnico de acompa\u00f1amiento a la inserci\u00f2n y de producci\u00f2n. Salvo la administradora, el resto del equipo forma parte del personal laboral de la entidad.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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Juan Francisco P\u00e9rez Fern\u00e1ndez. Gerente<\/div>
Garantizar la viabilidad econ\u00f3mica del proyecto enfocado en la inserci\u00f3n socio-laboral de las personas empleadas en riesgo de exclusi\u00f3n.\nDesarrollar la idea de negocio, combinando la l\u00ednea social con la actividad econ\u00f3mica.\nPlanificar, organizar, gestionar y supervisar el correcto funcionamiento de la empresa de inserci\u00f3n.\nRepresentar externamente a la empresa en su territorio de actuaci\u00f3n.\n<\/div><\/div><\/div><\/div>
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T\u00e9cnicos\/as de acompa\u00f1amiento a la inserci\u00f3n<\/div>
Realizar la entrevista de acceso y diagn\u00f3stico para elaborar un perfil de la persona usuaria.\nGuiar a la persona usuaria en la elaboraci\u00f3n de su plan de trabajo. \nIdentificar recursos y servicios a los que sea necesario derivar a la persona usuaria.\nDise\u00f1ar, proponer, hacer seguimiento y evaluar el plan de trabajo para la adquisici\u00f3n de las competencias t\u00e9cnico profesionales y socio personales a trav\u00e9s de las fases del itinerario de inserci\u00f3n. \nAcompa\u00f1ar en el tr\u00e1nsito al mercado laboral ordinario.\nTrabajar en red con las instituciones p\u00fablicas y privadas que garanticen el objetivo de la inserci\u00f3n.\n<\/div><\/div><\/div><\/div>
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T\u00e9cnicos\/as de producci\u00f3n<\/div>
Ejecutar las tareas profesionales de la persona usuaria seg\u00fan el perfil.\nDefinir el puesto de trabajo y las funciones a desempe\u00f1ar.\nParticipar en el proceso de selecci\u00f3n, de diagn\u00f3stico y de elaboraci\u00f3n del plan de trabajo.\nSupervisar y evauar el desempe\u00f1o de la persona usuaria en su puesto de trabajo.\nRealizar la formaci\u00f3n interna seg\u00fan competencias profesionales que demande el perfil a desarrollar.\n<\/div><\/div><\/div><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t
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Normativa aplicable a Proyecto Meraki\u00a0<\/span><\/h2>

Proyecto Meraki est\u00e0 conformado por dos entidades de car\u00e0cter privado y sin \u00e0nimo de lucro, la Asociaci\u00f2n y la Empresa de Inserci\u00f2n. Ambas entidades forman parte del denominado tercer sector y, aunque comparten objeto social y fines, se rigen por normativa diferente en cuanto a su estructura y funcionamiento. Ambas obtienen financiaci\u00f2n p\u00f9blica para el desarrollo de sus actividades, por lo que comparten la obligatoriedad de cumplir con la legislaci\u00f2n de Transparencia del Gobierno de Canarias.\u00a0<\/span><\/p>

En esta secci\u00f2n se especificar\u00e0n las normativas que comparten y aquellas que las difieren.<\/span><\/p>

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Normativa conjunta<\/span><\/h2>

Ley 19\/2013, de 9 de diciembre, de Transparencia, Acceso a la Informaci\u00f2n P\u00f9blica y Buen Gobierno.<\/span><\/strong><\/a><\/p>

Normativa Estatal cuyo objetivo es ampliar y reforzar la transparencia de la actividad p\u00f9blica, regular y garantizar el derecho de acceso a la informaci\u00f2n relativa a aquella actividad y establecer las obligaciones de buen gobierno que deben cumplir los responsables p\u00f9blicos y las consecuencias derivadas de su incumplimiento. Esta normativa es aplicable a todas las entidades privadas que perciban una determinada cantidad de ayudas o subvenciones p\u00f9blicas, as\u00ec como a adjudicatarios de contratos del sector p\u00f9blico.<\/p>

Ley 12\/2014, de 26 de diciembre, de transparencia y de acceso a la informaci\u00f2n p\u00f9blica.<\/strong><\/span><\/a><\/p>

Normativa auton\u00f2mica cuyo objetivo es la regulaci\u00f2n de la transparencia de la actividad p\u00f9blica y del ejercicio del derecho de acceso a la informaci\u00f2n p\u00f9blica en el \u00e0mbito de la Comunidad Aut\u00f2noma de Canarias. Por tanto, se regula la transparencia de la actividad p\u00f9blica tanto la Administraci\u00f2n P\u00f9blica como las entidades p\u00f9blicas y privadas vinculadas o dependientes de la misma. Para garantizar dicha comunicaci\u00f2n se crea el Comisionado de Transparencia y Acceso a la informaci\u00f2n p\u00f9blica como autoridad independiente.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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Normativa aplicable a la Asociaci\u00f2n Meraki Formaci\u00f2n y Desarrollo<\/span><\/h2>

Ley Org\u00e0nica 1\/2002, de 22 de marzo, reguladora del Derecho de Asociaci\u00f2n.<\/a><\/span><\/strong><\/p>

Normativa estatal que tiene por objeto desarrollar el derecho de asociaci\u00f2n reconocido en el art\u00ecculo 22 de la Constituci\u00f2n y establecer aquellas normas de r\u00e8gimen\u00a0<\/span>jur\u00ecdico de las asociaciones que corresponde dictar al Estado<\/span>. Esta ley regula los aspectos que no est\u00e8n inclu\u00ecdos en la legislaci\u00f2n auton\u00f2mica, de car\u00e0cter inferior.<\/span><\/p>

Ley 4\/2003, de 28 de febrero, de Asociaciones de Canarias.\u00a0<\/span><\/strong><\/a><\/p>

Normativa auton\u00f2mica que tiene por objeto la regulaci\u00f2n y el fomento de las asociaciones que son de competencia de la Comunidad Aut\u00f2noma de Canarias, seg\u00f9n el art\u00ecculo 30.7 del Estatuto de Autonom\u00eca, principalmente aquellas asociaciones cuyo objeto social no sea lucrativo.\u00a0<\/span><\/p>

Ley 45\/2015, de 14 de octubre, de Voluntariado.<\/span><\/span><\/strong><\/a><\/p>

Normativa estatal que tiene por objeto regular los derechos y deberes de los voluntarios y entidades, asegurando la gratuidad, solidaridad y car\u00e0cter no laboral de la actividad.<\/span><\/span><\/p>

Ley 4\/1998, de 15 de mayo, de Voluntariado de Canarias.<\/span><\/strong><\/a><\/p>

Normativa auton\u00f2mica que tiene por objeto objeto regular y fomentar el voluntariado en Canarias, reconoci\u00e8ndolo como una forma de participaci\u00f2n solidaria, y estableciendo el marco de relaciones entre las administraciones p\u00f9blicas, las entidades de voluntariado y las personas voluntarias.<\/span><\/p>

Real Decreto 949\/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el Reglamento del Registro Nacional de Asociaciones.<\/span><\/a><\/span><\/strong><\/p>

Normativa estatal que tiene por objeto regular la estructura, organizaci\u00f2n, funcionamiento y procedimientos del Registro Nacional de Asociaciones en Espa\u00f1a, fijando las reglas para la inscripci\u00f2n y publicidad de las asociaciones de \u00e0mbito estatal.<\/span><\/p>

Ley 43\/2015, de 9 de octubre, del Tercer Sector de Acci\u00f2n Social.<\/span><\/strong><\/span><\/a><\/p>

Normativa estatal que tiene por objeto regular las entidades del Tercer Sector de Acci\u00f2n Social, reforzar su capacidad como interlocutoras ante la Administraci\u00f3n General del Estado en materia de pol\u00edticas p\u00fablicas sociales y establecer las medidas de fomento que los poderes p\u00fablicos pueden adoptar para apoyar su contribuci\u00f2n a la cohesi\u00f2n social y la atenci\u00f2n de las necesidades de las personas y colectivos en situaci\u00f3n de vulnerabilidad o riesgo de exclusi\u00f2n social.<\/span><\/p>

Estatutos (odt<\/a><\/span>) (pdf<\/a><\/span><\/b><\/span>).<\/b><\/span><\/p>

Estatutos aprobados por la Asamblea General de Asociados\/as que rigen el funcionamiento internos de la Asociaci\u00f2n, con fecha de \u00f9ltima modificaci\u00f2n de 03 de diciembre de 2024.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Normativa aplicable a la empresa de inserci\u00f2n Meraki Inserci\u00f2n y Empleo SLU<\/span><\/h2>

Ley 44\/2007, de 13 de diciembre, para la regulaci\u00f2n del r\u00e8gimen de las empresas de inserci\u00f2n.<\/strong><\/span><\/a><\/p>

Normativa estatal que tiene por objeto regular el r\u00e8gimen jur\u00ecdico de las empresas de inserci\u00f2n y establecer un marco que promueva la inserci\u00f2n laboral de personas en situaci\u00f2n\u00a0<\/span>de exclusi\u00f2n social a trav\u00e8s de este tipo de empresas.<\/span><\/p>

Decreto 137\/2009, de 20 de octubre, por el que se regula la calificaci\u00f2n de empresas de inserci\u00f2n, el procedimiento de acceso a las mismas y el registro de empresas de inserci\u00f2n.<\/span><\/strong><\/a><\/p>

Normativa auton\u00f2mica que tiene por objeto regular, en el marco de las pol\u00ecticas de acci\u00f2n contra la exclusi\u00f2n social, las empresas de inserci\u00f2n como agentes activos de la inserci\u00f2n sociolaboral de personas en situaci\u00f2n de exclusi\u00f2n social o con riesgo de padecerla. Este normativa determina el procedimiento a seguir para obtener la calificaci\u00f2n como empresas de inserci\u00f2n, as\u00ec como la creaci\u00f2n y regulaci\u00f2n del Registro Auton\u00f2mico de empresas de inserci\u00f2n.<\/span><\/p>

Real Decreto Legislativo 1\/2010, de 2 de julio, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley de Sociedades de Capital.<\/strong><\/span><\/a><\/p>

Norma que regula la constituci\u00f2n, organizaci\u00f2n y funcionamiento de sociedades mercantiles como S.L. y S.A. Establece los requisitos de creaci\u00f2n, el capital social m\u00ecnimo, la responsabilidad de los socios y el r\u00e8gimen de administraci\u00f2n y gesti\u00f2n de la empresa.<\/span><\/p>

Escrituras<\/span><\/strong> (odt<\/a>) (pdf<\/a>).<\/span><\/strong><\/p>

Escritura, copia simple, de la constituci\u00f2n de la empresa de inserci\u00f2n y del nombramiento de la Administradora como representante y administradora \u00f9nica. Dichas escrituras han sido modificadas en agosto de 2024 como consecuencia del cambio de sede social de la empresa.<\/span><\/p>

Plan de Igualdad (odt<\/a><\/span>) (pdf<\/a><\/span>).<\/strong><\/span><\/p>

El Plan de Igualdad de la empresa Meraki Inserci\u00f2n y Empleo SLU. El plan tiene como objetivo la evaluaci\u00f2n e implementaci\u00f2n de medidas positivas que eviten las conductas discriminatorias dentro de la empresa.<\/span><\/p>

El actual Plan de Igualdad no se ha podido registrar en el Registro de Convenios y Acuerdos Colectivos (REGCON)<\/span><\/a>. Debido a ello, la entidad ha solicitado asesoramiento a una persona experta en el desarrollo de dichos planes para comenzar nuevamente el proceso, y corregir los pasos protocolarios que se hayan dado de forma err\u00f2nea. <\/span><\/p>

A pesar de ello, las propuestas para fomentar la igualdad de oportunidades entre los miembros de la plantilla siguen vigentes y llev\u00e0ndose a cabo.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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CV’S miembros de la Junta Directiva (odt<\/a>).<\/span><\/strong><\/p>

CV’S personal EEII (odt<\/a>).<\/span><\/strong><\/p>

Informaci\u00f2n organizativa <\/span>(odt<\/a>) (pdf<\/a>).<\/span><\/strong><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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Informaci\u00f2n actualizada a fecha 28 de enero de 2026.<\/strong><\/span><\/h2>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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