Identificaciòn, perfil, mèritos acadèmicos y trayectoria profesional.
Junta Directiva Asociaciòn Meraki Formaciòn y Desarrollo
La Junta Directiva de la Asociaciòn Meraki Formaciòn y Desarrollo , està constituida por las siguientes personas, segùn acuerdo de la Asamblea General Extraordinaria celebrada el 25 de agosto de 2025, donde se ratificaron los puestos de los miembros electos.
Natalia Lorente Sànchez. Presidenta.
Me llamo Natalia Lorente Sànchez, soy nacida en Zaragoza, residente en Tenerife desde hace unos cuantos años, lo que me hace tener el corazòn dividido entre las dos provincias.
Estudiè fotografìa, pedagogìa e hice el Màster del Profesorado, todo ello hizo que comprobara la efectividad del arte, la formaciòn y la educaciòn.
He trabajado en diferentes asociaciones con distintos colectivos de vulnerabilidad, usando la educaciòn y formaciòn como medio para mejorar sus vidas y que se desarrollen plenamente.
El cuidado del Medioambiente, la ecologìa y la sostenibilidad es otro de mis principales intereses y la vìa màs adecuada para el desarrollo de la sociedad.
Meraki apareciò en mi camino y vi en la uniòn de la asociaciòn y la empresa de inserciòn una herramienta eficaz para lograr el impulso, desarrollo y empoderamiento de las personas y colectivos vulnerables que pasen por Proyecto Meraki, ademàs, hacièndolo desde una visiòn sostenible y medioambientalmente sostenible.
Cuando Eliana me presento la idea de Meraki por primera vez me preguntò ¿Hasta donde te quieres involucrar? Yo le contestè que una implicaciòn total y aquì estoy como presidenta y administradora, trabajando para que proyecto Meraki sea una entidad de referencia en Formaciòn, Inserciòn y Sostenibilidad.
Fecha de incorporaciòn: julio de 2022.
Ana Isabel Gonzàlez Lòpez. Secretaria.
Nacì en Venezuela en 1969, descendiente de padres y abuelos canarios.
Licenciada en administraciòn de empresas, con una amplia experiencia gerencial. Actualmente ejerzo como secretaria de la Asociaciòn Meraki Formaciòn y Desarrollo, y como tècnica de acompañamiento a la inserción de la empresa Meraki Inserciòn y Empleo.
Desde mi llegada a España, ya hace unos 7 años, comencè un proceso de integraciòn y adaptaciòn. Empecé trabajando en una Empresa de Inserción donde me sentì comprometida con la problemàtica social y la concienciaciòn de la importancia de trabajar por y para las personas mas desfavorecidas de la sociedad.
Poco despuès en el año 2021 conocì el proyecto Meraki del cual me enamorè, y comencè a colaborar con su creaciòn para, un año despuès, empezar a formar parte de la familia Meraki.
“Quien no vive para servir, no sirve para vivir” (Rabindranath Tagore). La solidaridad no debe ser una palabra abstracta sino un «estilo de vida”.
Fecha de incorporaciòn: diciembre de 2022.
Elia Ana Dueñas González. Tesorera.
Mi nombre es Elia Ana Dueñas Gonzàlez, soy de Tenerife y tengo 33 años.
Desde siempre en mi vida he estado relacionada con actividades culturales y sociales, siempre me gustò y se me dio bien organizar eventos, diseñar proyectos y llevarlos a cabo y tratar con las personas.
Soy Licenciada en Sociologìa y Experta universitaria en Delincuencia Juvenil y Derecho Penal de Menores. A su vez, tengo formaciòn en Igualdad de oportunidades, orientación sociolaboral, formaciòn, diseño y ejecuciòn de proyectos sociales.
Desde que comencè en el mundo de la acciòn social, encontrè mi verdadera pasiòn, y, desde entonces he trabajado en distintas entidades sociales como formadora, coordinadora de proyectos, tècnica de acompañamiento a la inserciòn sociolaboral, promotora laboral y orientadora, obteniendo un gran aprendizaje y gratificaciòn por el trabajo realizado.
Con el paso del tiempo y la situaciòn derivada de la pandemia por la Covid 19,decidì llevar a cabo el proyecto emprendedor que llevaba años planteando en mi cabeza y alimentando con todas las experiencias laborales que iba adquiriendo.
Asì, comenzó Meraki, y poco a poco esa idea fue hacièndose realidad gracias a varias personas que se fueron sumando a este proyecto.
Con Proyecto Meraki, pretendìamos crear una herramienta de acciòn social que diera respuesta a las necesidades que detectàbamos tras nuestra experiencia en el àmbito de lo social, asì como hacerlo con una perspectiva de amor y pasión por nuestro trabajo, dejàndonos la piel en ello. Todo esto desde una perspectiva de respeto y lucha por los derechos laborales, la conciliaciòn familiar y laboral y una perspectiva socioambiental positiva.
Actualmente Meraki es una realidad, proyecto en el que soy tesorera de la asociaciòn y trabajo como tècnica de acompañamiento, y junto a mis compañeras tratamos de, con el trabajo y esfuerzo de un gran equipo de profesionales, ofrecer una oportunidad de impulso, desarrollo y empoderamiento que les ayude a aumentar sus posibilidades de inserciòn sociolaboral.
Fecha de incorporaciòn: diciembre de 2021.
Identificaciòn, perfil, mèritos acadèmicos y trayectoria profesional.
Òrgano direcciòn Meraki Inserciòn y Empleo SLU
Juan Francisco Pèrez Fernàndez. Gerente.
Nacì en La Palma, motivo por el que siempre he estado muy ligado al sector primario y el medioambiente, la agricultura ecológica y la sostenibilidad.
Licenciado en Econòmicas, cuento con un Màster de Asesorìa Fiscal y Contable. Puedo dividir mi etapa profesional en tres perìodos.
El primero en el que inicio mi experiencia en el mundo laboral desempeñando funciones de comercial y monitor de marketing. La segunda etapa donde me centro en la gestiòn econòmica y gerencia de diversas empresas, de caràcter social y vinculadas al sector primario, ocupando el puesto de gerente de cooperativas, asociaciones sin ànimo de lucro, o desarrollando el àrea econòmica de una gran fundaciòn social. En una ùltima fase, la màs pròxima he concentrado mis esfuerzos en la creaciòn y desarrollo de diversas empresas en un amplio nùmero de sectores (alimentaciòn, servicios profesionales y distribuciòn, agente de banca).
Esta amplia experiencia profesional en diversos campos y entidades, me ha permitido desarrollar diferentes puntos de vista que potencian mi conocimiento del mercado laboral actual, permitiendo mejorar mis competencias como gerente. La opciòn de formar parte de Meraki llegò de casualidad a mi vida, pero ha supuesto un reto y una aventura retornar a entidades sociales en un mundo tan competitivo como el actual. Las aptitudes y actitudes con las que cuento hoy dìa me capacitan para guiar a Meraki a alcanzar el èxito deseado y convertirla en una entidad que deje huella en la sociedad.
Fecha de incorporaciòn: diciembre de 2023.
Identificaciòn, perfil, mèritos acadèmicos y trayectoria profesional.
Equipo tècnico Meraki Inserciòn y Empleo SLU
Silvia Gòmez Garcìa. Tècnica de producciòn.
Mi nombre es Silvia, tengo 27 años y soy de Madrid aunque resido en Tenerife desde hace unos años.
Crecí rodeada de naturaleza, plantas y animales, y siempre tuve claro que mi futuro
personal y laboral tenía que enfocarse en este àmbito, por ello hice de mi pasiòn mi vocación y
me licenciè en Ciencias Ambientales.
Siempre he creìdo en la necesidad y la posibilidad de mejorar y cooperar con el medioambiente basàndonos en la propia naturaleza y muy especialmente en las plantas; es por esto que me especialicè en el Màster de Biologìa Vegetal Aplicada.
Mi formaciòn me permite abordar cuestiones ambientales desde una perspectiva multidisciplinar, teniendo como premisa la relaciòn de la sociedad con el medioambiente y especial interès en cambio climàtico y desarrollo sostenible.
En Meraki puedo aunar estos conceptos, pues nuestro trabajo va mucho màs allà de cuestiones ambientales. Nos interesamos por la gestiòn ambiental, la conservaciòn de la biodiversidad y la recuperaciòn de ecosistemas desde un punto de vista social, dando especial importancia a las personas que integran los equipos de trabajo y a la sociedad como beneficiaria de nuestros proyectos.
Fecha de incorporaciòn: enero de 2024.
Giovani Pèrez Guanche. Tècnico de producciòn.
Mi nombre es Giovani Pèrez y me considero una persona comprometida, perseverante y apasionada por el aprendizaje y la enseñanza. A lo largo de mi trayectoria profesional he adquirido experiencia en la gestiòn de equipos, liderazgo y organizaciòn, lo que me ha permitido desarrollar habilidades de comunicaciòn, planificaciòn y toma de decisiones.
Tras varios años en el àmbito de la gestiòn, he decidido dar un giro a mi carrera para dedicarme a mi verdadera vocaciòn: la docencia. Por ello, he completado el Màster en Formaciòn del Profesorado y he iniciado mi experiencia en el aula, convencido de que educar es tambièn inspirar y acompañar en el crecimiento personal y acadèmico de los estudiantes.
He elegido el Proyecto Meraki porque representa la esencia de lo que busco: trabajar con pasiòn, dejar huella y contribuir al desarrollo integral de las personas en un entorno educativo innovador y humano. Estoy convencido de que mi compromiso y entusiasmo encajan plenamente con la misión del proyecto.
Fecha de incorporaciòn: septiembre de 2025.
Ana Gabriela Ponce Gonzàlez. Tècnica de producciòn.
Nacì en Venezuela en el 2000. En el año 2015 decidì mudarme a Tenerife buscando mejores oportunidades en el plano acadèmico y terminè estudiando Nutriciòn Humana y Dietètica, para descubrir posteriormente que la investigaciòn era lo que realmente me apasionaba. Debido a esto, iniciè el Master en Bioinformàtica y Bioestadìstica.
Cuando estaba en la bùsqueda de un centro para mis pràcticas universitarias del Grado, el departamento de hostelerìa de Meraki fue el centro asignado; y posteriormente descubrì lo interesante y enriquecedor que puede llegar a ser trabajar en un ambiente diverso, con tareas tan polivalentes.
He aprendido muchìsimo en este tiempo y, lo que es màs importante, he disfrutado saber que formo parte de una entidad que cada dìa demuestra que el equipo es su principal activo.
Fecha de incorporaciòn: diciembre de 2023.
Sarai Dorta Darias. Tècnica de acompañamiento.
Soy licenciada en Psicologìa y cuento con amplia experiencia en docencia, formaciòn para el empleo y orientaciòn sociopersonal y laboral. Màs allà de una trayectoria profesional, este camino ha sido siempre mi vocaciòn.
Desde muy pequeña tuve claro que querìa dedicar mi vida a acompañar y apoyar a quienes se encuentran en situaciones de mayor vulnerabilidad dentro de una sociedad cada vez màs competitiva.
Conocì al equipo promotor de Proyecto Meraki hace algunos años y, cuando surgiò la oportunidad de formar parte de esta iniciativa, no dudè ni un instante. Meraki representa aquello que aquella niña soñaba: un espacio donde la calidad humana, el respeto por los derechos y el protagonismo de cada persona en su propio proceso son el centro de todo.
Como decìa Viktor Frankl, “quien tiene un porquè para vivir, puede soportar casi cualquier còmo”. En Meraki, acompaño a cada persona en la bùsqueda y fortalecimiento de ese “porquè”, con la convicciòn de que, paso a paso, contribuimos a construir oportunidades reales y vidas màs dignas.
Fecha de incorporaciòn: diciembre de 2021.
Retribuciòn anual- Miembros del Òrgano de gobierno.
Los miembros del Òrgano de Gobierno de la Asociaciòn, no perciben ningún tipo de retribución por realizar dichas funciones.
Tal como se indica en la Ley Orgànica 1/2002, de 22 de marzo, reguladora del derecho de Asociaciòn, en su artículo 1 y en los principios generales de la propia ley, que la asociaciòn es una entidad sin fines lucrativos y no puede distribuir beneficios, lo que implica que las funciones de gobierno no remuneradas son la regla general salvo que los estatutos especifiquen lo contrario.
En los Estatutos de la Asociaciòn Meraki Formación y Desarrollo, se especifica en su artìculo 13-miembros de la Junta Directiva, que “ningùn miembro de la Junta Directiva tendrà derecho individual a parte alguna de cualquier haber, bien o resultado de la Asociaciòn.”
En dichos estatutos se especifica que la presidenta de la Asociaciòn deberà ostentar el cargo de Administradora de la Empresa de Inserciòn Meraki Inserción y Empleo SLU, de la cual es entidad promotora. Esta empresa ha sido constituida como una sociedad mercantil y calificada como empresa de inserciòn ajustàndose a la legislaciòn especìfica, pero ya en el artículo 217 de la Ley de Sociedades de Capital se indica que “el cargo de administrador es gratuito, a menos que los estatutos sociales establezcan lo contrario”, no existiendo ninguna especificaciòn en los estatutos de la misma que revierta este artìculo.
Por tanto, los miembros del Òrgano de Gobierno, no perciben ningùn tipo de retribuciòn por ejercer sus funciones.
Diferente es la figura del Gerente, que aunque personal directivo es un miembro asalariado de la plantilla, por el que se solicita subvención al SCE en materia de gestiòn de equipos tècnicos. Por esta figura el màximo permitido es 10.000 euros, siendo el resto de su retribuciòn econòmica parte de los presupuestos y actividades de la empresa de inserciòn.